Những điều chỉnh mới của LCK về cơ chế trần lương có thể khiến các đội tuyển lớn phải tính toán lại nhân sự. Tuy nhiên, T1 đang sở hữu lợi thế đáng kể nhờ cấu trúc hợp đồng và thành tích của các tuyển thủ.
T1 có lợi thế nhờ các hợp đồng dài hạn
LCK vừa công bố cập nhật quy định cho mùa giải 2027, trong đó đáng chú ý là những thay đổi đối với cơ chế giảm trừ dành cho tuyển thủ có thành tích cao. Theo quy định mới, tiêu chí thành tích được tính dựa trên 3 mùa giải gần nhất, đồng thời mỗi đội chỉ được áp dụng ưu đãi này cho tối đa hai tuyển thủ.
Trong bối cảnh đó, T1 được đánh giá là một trong những đội có vị thế thuận lợi. Đội hình hiện tại đã được xây dựng với nhiều bản hợp đồng dài hạn. Oner và Peyz được giữ tới năm 2028, trong khi Faker và Keria tiếp tục gắn bó với T1 tới năm 2029.
Điều này giúp T1 có sự ổn định về nhân sự trong giai đoạn các đối thủ có thể phải cân nhắc lại đội hình để thích ứng với cơ chế tài chính mới.
Thành tích quốc tế cũng là một lợi thế
Một điểm đáng chú ý khác nằm ở thành tích của T1. Faker, Oner và Keria đều có thâm niên thi đấu lâu năm cùng đội, qua đó có thể hưởng cơ chế giảm trừ theo thời gian gắn bó nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng không phải toàn bộ đội hình T1 đều mặc nhiên được giảm trừ. Quy định mới giới hạn số tuyển thủ được hưởng ưu đãi thành tích ở mỗi đội, đồng thời chuyển trọng tâm sang thành tích trong ba năm gần nhất.
Với T1, đây vẫn là lợi thế đáng kể bởi đội sở hữu nhiều tuyển thủ giàu thành tích quốc tế. Trong khi đó, Gen.G và HLE cũng có những ngôi sao đủ khả năng đáp ứng tiêu chí, nhưng việc giới hạn tối đa hai suất giảm trừ có thể khiến bài toán xây dựng đội hình trở nên phức tạp hơn.
T1 có thể hưởng lợi trong cuộc đua đường dài
Mục tiêu của những thay đổi mới là hạn chế việc các đội giàu tiềm lực tài chính tập hợp quá nhiều ngôi sao trong cùng một đội hình, qua đó tăng tính cạnh tranh cho LCK. Cơ chế mới cũng điều chỉnh các mức thuế xa xỉ đối với những đội vượt ngưỡng chi tiêu.
Dù vậy, xét riêng thời điểm hiện tại, T1 đang có một nền tảng khá vững. Phần lớn đội hình chủ chốt đã được khóa bằng các hợp đồng dài hạn, trong khi thành tích và thời gian gắn bó của một số trụ cột tạo ra thêm lợi thế về cơ chế giảm trừ.
Vì thế, thay vì chịu tác động mạnh ngay lập tức, T1 có thể bước vào giai đoạn áp dụng quy định mới với sự ổn định cao hơn Gen.G hay HLE. Nếu tiếp tục duy trì thành tích tốt, đội tuyển này thậm chí có thể biến lợi thế tài chính thành một yếu tố quan trọng trong cuộc đua thống trị LCK những mùa tới.